第五百一十八章标杆作用 (第2/2页)
　　
　　“那就会在下层社会形成一种想法，我烂不烂不重要，只要我会巧取豪夺，我会走后门就行。”
　　
　　“反正成功了，有大把的人给我洗白。”
　　
　　李宽把自己的真实想法说出。
　　
　　崔颢听完惊呆了。
　　
　　这里面，竟然有这么多的东西存在吗？
　　
　　果然，自己还是太菜了。
　　
　　崔颢羞愧的低下头。
　　
　　“所以你真的不是针对我们，是想让我们起到标杆作用？”
　　
　　羞愧过后，崔颢还是觉得李宽多多少少有那么一点针对的原因在。
　　
　　耸耸肩，李宽也没掩饰。
　　
　　“让你们起标杆作用是真的，看你们的一些行为不顺眼，也是真的。”
　　
　　“有些人，有些事，必须得去做。”
　　
　　“当然，是站在我的角度上来说。”
　　
　　崔颢点点头，表示明白了，立场问题。
　　
　　标杆作用在李宽这里是很重要的。
　　
　　大多数普通人都会因为慕强心理，自然而然的走上模仿学习的道路。
　　
　　李宽前世的时候曾经见过某个餐饮公司的崩塌。
　　
　　内部腐烂的开始就是从一位大区总接受贿赂开始的。
　　
　　那位大区总接受了五千块钱的贿赂，然后偶然被底下人知道。
　　
　　底下的区总有样学样，开始收受贿赂。
　　
　　一个店面的店长转正就是五千块，你不给，就不让你转正。
　　
　　时间一长，一大群想要店长资历的人来了，掏钱，转正，当上领导层。
　　
　　这群店长为了赚钱，弥补自己的损失，开始对店面的底层员工进行剥削。
　　
　　货商渠道吃回扣，储备店长名额售卖等等，经理晋升得给钱。
　　
　　毕竟，你当了经理才能当上殿下。
　　
　　就这样，大部分店面一线的店长和经理都换上了庸庸碌碌之辈，他们的存在成功让店面生意直线下降。
　　
　　最后整个集团被失望的老板打包卖出，新买家在调查清楚后，把整个公司的管理层进行了大清洗。
　　
　　有时候，最上层的人，真的是在起标杆作用。
　　
　　还有他在某个酒店集团看到的情况，某个大区总搞男女关系，然后底下的女区总，男店长，女店长，也都开始搞。
　　
　　女区总出差，底下男服务员陪伴。
　　
　　当一个人的精力转移到享受时，他哪里还会有精力干活。
　　
　　到他接受了底下人的贿赂时，他自然而然就会给底下人掩盖问题。
　　
　　问题掩盖的越来越多，底下人的最后暴雷出的问题也就越来越多。
　　
　　最直观的影响就是生意变差。
　　
　　月百万营业额的店分分钟干倒闭。
　　
　　这都是李宽亲眼见过的。
　　
　　最后亏的就是老板。
　　
　　李宽现在就是大唐的老板，不能允许自己底下人这样坑自己。
　　
　　一个公司可以转手一卖，大唐可卖不了。
　　
　　就算他同意把大唐卖了，老李家的那些皇族也不能同意。
　　
　　当皇族的他们比世家隐隐约约还是高了半个阶层的。
　　
　　这是荣耀。
　　
　　可大唐卖了，他们可能连顶级世家都当不了。
　　
　　即使当了，也不是唯一的。
　　
　　要知道，世家第一序列可是有七八个存在呢。
　　
　　按照华夏理论，我不是第一，那我就是菜鸡。
　　
　　(本章完)