第580章 吴国察举制 (第2/2页)
　　
　　现实是很残酷的。
　　
　　晋人已经被吴国打醒了，宛如一头睡醒的雄狮，如何能容忍吴国这头南方的勐虎侵占自己的领土？
　　
　　中原的宋、鲁、卫、陈、郑，甚至是齐国，经此一事，怕是都会跟着晋国一起对付吴国，就跟当年北方诸国一起封锁楚国一样。
　　
　　如之奈何？
　　
　　庆忌摆了摆手道：「伍子胥，寡人之意已决，不必赘言。」
　　
　　「我吴国现阶段的当务之急，还是尽快恢复民生，并汲取新吴人的青壮，同化他们，为我所用。」
　　
　　庆忌的终极目的，不外乎混一天下，使大国无疆。
　　
　　但是，在他的有生之年，可能办不到这一夙愿。
　　
　　所以庆忌的有生之年要做到的，就是击败晋国，使自己成为霸主，让吴国成为傲视华夏九州的中原第一强国。
　　
　　那么，庆忌要如何才能完成自己的这一夙愿？
　　
　　吴国的国策，并不是为庆忌称霸而制定的。
　　
　　实际上，吴国的国策自庆忌继位以来，一直未变。
　　
　　吴国的国策是什么？
　　
　　是灭越吞楚，成为南方唯一的国家。
　　
　　所以，在接下来的几年，庆忌都必须要隐忍下来，积蓄国力，最后再出兵，一举吞并楚国，完成长江以南的大一统。
　　
　　吴国放弃了对周王室、郑国的控制，并不代表庆忌已经不打算称霸。
　　
　　庆忌是在以退为进，进行战略收缩而已。
　　
　　随即，庆忌就下了一道诏令，命远在郑国抗击晋军入侵的范蠡、田穰苴率兵返回吴国。
　　
　　同时，庆忌又以伯噽为使者，备上厚礼，前往晋国洽谈停战之事，订立弭兵之盟。
　　
　　晋人要称霸，随他去！
　　
　　不过，要是想进一步南下，染指吴国的城邑土地，庆忌不会惯着他们。
　　
　　……
　　
　　结束朝议的群臣，都各自散去，唯独廷尉伯噽还留在滋德殿。
　　
　　「伯噽，有事吗？」
　　
　　庆忌眯着眼睛垂询道。
　　
　　伯噽现在的任务繁重，要为吴国出使一趟晋国，按理说伯噽应该早早准备，即刻出发的。
　　
　　现在这欲言又止的模样，分明是有话要说。
　　
　　见到庆忌发问，伯噽的脸色稍微缓和一下，然后低着头说道：「大王，臣想为大王举荐一个褒贬不一的人才……不，是大才。」
　　
　　「大才？褒贬不一？」
　　
　　庆忌来了兴致，笑吟吟的道：「不知道你要为寡人举荐的是何许人也？」
　　
　　在吴国，出人头地的途径较多，除了从稷下学宫被选拔出来的士子，可以到朝中或者地方担任官职。
　　
　　察举制，也是一种不错的举荐人才的途径。
　　
　　夏、商、西周实行「世卿世禄制」。
　　
　　到春秋战国时，列国尽皆改革旧有制度，更为了富国强兵，破格任用一些地位低下而才干出众的人。
　　
　　战国时期出现「军功爵制度」，又兴起「养士「之风，招揽有才干、善言辞的人才，不论出身，为国君、诸侯服务。
　　
　　到秦朝则以「辟田」和军功为选官依据。
　　
　　但，这些都不是完备的选官制度。
　　
　　到了汉代，建立了一整套选拔官吏的制度，名为察举制。
　　
　　察举是自下而上推选人才的制度，也叫「选举」。
　　
　　汉高祖刘邦首下求贤诏，要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫，开「察举制」先河……