第三百零八章:它就在那里 (第1/2页)
维拉克他们还打算先跟着原工厂主在厂子里了解几天,便于接手工作。但没想到这里烂得有点过分了,着实是没什么需要深入了解的,于是昨天收购转了一圈,今天就直接过来进行接管。
工厂明面上由未被通缉的安德烈担任厂主,暗地里维拉克和温斯顿再进行干预。
一行人吃过早饭后来到了工厂,暂停了工人们手里的工作, 将在织布厂里工作的近百号人都集合到了工厂较为空旷的库房里。
“大家都安静一下。”原厂主示意嘈杂的工人们安静下来,而后指向了一旁同样站在高处的维拉克、温斯顿、安德烈、班尼迪克,“你们应该都知道织布厂昨天被收购了,而收购的就是这位安德烈先生。”
“各位早上好,我是安德烈,以后纳克织布厂的厂主。”安德烈声音浑厚, 不需要向原厂主那样喊破嗓子才能让人们都听到,“大家请放心,我接管织布厂后, 不止不会开除大家,还会提高大家的待遇,争取一个月就让我们从亏损转为盈利,两个月的时间成为同等规模里收益最高的织布厂!”
一个月摆脱亏损,两个月成为最好的织布厂。
原厂主和工人们都愣住了。
这是在说什么大话。
这样一家连机械化都没完全实现的织布厂能不倒闭就已经是万幸了,还想两个月时间就超过其他工厂?
维拉克捧着账本,时而看向工人时而检查账本上的数目。
越看他越心惊。
这样一家百人规模的工厂,每个月工人们的酬劳加起来居然连三百金克都不到,平均每人的年收入只有三十多金克,仅是维拉克做照相师时收入的一半左右。
当然,这其实也是有原因的。
因为机械化不足,保证产量就只能多招人,而为了在招人的基础上降低成本,原厂主就把目光放在了那些其他工厂主不愿招聘的老弱病残上,又捏准了这些人除了自己这里无处可去的软肋,毫无底线地进行压榨, 让他们一个人干两个人的活甚至三个人的活。
望着仓库里那些不少都有伤病的工人, 和成片成片面孔稚嫩的孩子,维拉克轻轻叹了口气。
他们来了,也只能暂时救这里的一百个人,想救万万人,想彻底地扭转现状就必须试验成功。
在工人中的小扎克利和小雅各布挤到了最前面,用远超他们这个年纪该有的目光上下打量着最前面的安德烈。
“看着怎么比上一个还不好惹……肯定会把我们榨得一干二净……”小扎克利低声道。
“他刚刚说会提高我们待遇的。”小雅各布牢牢记住了安德烈刚刚说的话。
“工厂主哪个不是这么说的?你看谁最后真那么做了?”小扎克利跟着父亲耳濡目染,对这些工厂主毫无信任。
小雅各布注意到安德烈身后的维拉克、温斯顿:“我感觉他们会不一样的。”
小扎克利以为小雅各布是看到那些人衣着光鲜,温文尔雅就觉得会是言而有信的人“有钱人不都是那样吗?看着可好了,其实心里都黑着呢。”
小雅各布见识过的要比小扎克利多得多,他没再说话,只是用祈求的目光注视着那些人,祈祷自己的感觉是对的。
“我先来说明一下织布厂的改革计划。”安德烈拿出计划表,大声宣读,“第一,削减工人的工作时长至八个小时。第二,提高工人的底薪,每个月六金克。第三,低于十六岁的工人取消工作,与工人们的孩子共同进入设立的工厂托儿所里进行托管教育。”
前面两条让工人们以为自己听错了,哪里会有工厂主一边削减工作时长一边提高工资?
而第三点听到低于十六岁的取消工作时, 小雅各布和小扎克利都差点眼前一黑晕过去,他们没了工作完全无法生活。可等安德烈说完是打算把他们安排进托儿所里进行教育,两人又面面相觑。
托儿所是什么?
安德烈还没说完:“第四,建立工厂补助,给予因工作受伤的工人赔偿金和后续的治疗费用,其他原因需要帮助也可以申请获批一笔补助金。第五,建立工人夜校,所有工人都可以在工作之后接受免费的教育。第六,提高吃住待遇,全面整顿工人宿舍环境和工人餐食标准。第七,建立工厂娱乐中心,免费提供娱乐设施供工人们在工作之后放松休息。第八,建立工厂商店,向工人出售比正常市场价格更低廉的商品。第九……”
所有人都呆楞住了,后面安德烈说的是什么他们好似都听不到了。
他们只知道每一点都是有利于他们的,都是在为他们着想。
“雅各布,他、他在说什么?”小扎克利揪着小雅各布的衣服,先前对新厂主安德烈的不屑一顾消失殆尽。
“他在说……他在说……”小雅各布也说不出话来。
其他工人们难掩兴奋,又不敢相信这是真的,喜悦、恐惧等情绪在他们脸上交替。
“……第二十二,成立疾病基金,每个月由厂主将工厂利润的百分之十拨入疾病基金中,免费为工人及工人家属们提高医疗服务。”安德烈一连说了改革的二十二条内容,“目前就是这些,未来会视情况做出调整和补充。”
“这是真的吗?还是说过几天你们就把这个改掉了,或者等我们真出了事翻脸不认人?”有工人鼓起勇气问了一句。
“是真的,并且工厂方面不会主动违约。后续我们会推出契约,让这份承诺具备法律效力,一旦出现违约情况,你们可以直接向法院告发我们。”安德烈他们早有应对,为了让工人们相信这是真的,计划和工人们签署劳动契约。
“法院都是你们的人,我们怎么斗得过你们?”有工人还是警惕性十足。
这也是没有办法的事情,现在工厂主和工人之间信任裂痕很大,不是维拉克他们几句话就能修复的。想让工人们真正相信他们,要看接下来他们的实际行动。
“要是我们不打算这么做,这么说又意义何在呢?闲得没事拿大家取乐吗?当然,说再多都不如把事情做出来,我们首先会为大家补清之前拖欠的酬劳,并直接按照当前新颁布的,即刻生效的新工厂制度酬劳规定进行发放。”安德烈做了这么多年工厂主,处理起问题很得心应手。
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