第285章 【定向型“稀有”人才！】 (第2/2页)
　　
　　铁定的选择！
　　
　　而剩下的人员选择，自然是领先时代的两发科技创始人“比尔.盖子”，还有他的合作好友“保尔.艾轮”。
　　
　　这两个人在软件开发上的能力，绝对比得上一个大型团队，PMC行业所需要的软件程序等等，通通都不在话下。
　　
　　有了他们两的存在，刑风在这个方面，完全可以高枕无忧！
　　
　　至于最后的五个人选，刑风给了狄米奇基地内，在伪装“米格-25”高空截击机时，和刑风混熟了的契科夫，还有他的四个军事装备后勤方面的人才。
　　
　　契科夫一套手工工具，就能拆掉整架武装直升机的能力，和其他四个对坦克车、装甲车、喷气式飞机、导弹发射架等军事设备无比熟练的人才。
　　
　　把这五人组合起来，再招聘几个熟练的下手，刑风就可以解锁PMC行业的新领域——
　　
　　军事设备后勤维护！
　　
　　这可是一个来钱的大头，其中的油水，玩过后勤的都懂。
　　
　　完成十个名额的选定，系统光幕未召唤角色区域中，又多了十张新的角色数据卡。
　　
　　露娜的个人四围属性，刑风在“次级宿主功能中”已经得知，可其他人刑风并不清楚，于是他点开每个人的3D图，颇有兴致的看了起来。
　　
　　【尤里·奥洛夫：智商14、力量10、速度10、耐力20；
　　
　　特长：军火销售天赋、稳重大局观天赋，“军火定向型”人才。】
　　
　　【维塔利·奥洛夫：智商13、力量11、速度11、耐力19；
　　
　　特长：军火销售天赋、女性沟通天赋，“军火定向”型人才。】
　　
　　尤里和维塔利的四围属性很一般，除了智商和耐力，高于普通人很多，总数值不到60，乍一看属于第三梯队。
　　
　　（“顶级人才”第一梯队：四围总值大于80；
　　
　　“高级人才”第二梯队：四围总值70-80；
　　
　　“中级人才”第三梯队：四围总值60-70；
　　
　　“初级人才”第四梯队：四围总值60以下。
　　
　　“定向型人才”：不列入评级，属于特殊存在，等同于顶级人才。）
　　
　　这是系统的人才评定，尤里和维塔利标注的“军火定向”，就足以说明他们俩的个人能力！
　　
　　【比尔·盖子：智商17、力量10、速度10、耐力22；
　　
　　特长：软件开发天赋、科技创造天赋、“科技定向刑”人才。】
　　
　　【保尔·艾轮：智商16、力量10、速度10、耐力21；
　　
　　特长：软件开发天赋、科技创造天赋、“科技定向型”人才。】
　　
　　“一个战争之王位面，就得到了四个稀有的人才，这一趟来的划算，哈哈。”看完这四个定向型人才的数据，刑风很满意的笑了起来。
　　
　　全能型人才，诸如“螺丝、冷锋、庄炎”，对刑风有着很大的帮助，而这这特殊人才，更是不可多得的宝贝。
　　
　　有了他们的帮助，刑风仿佛看到了未来的康庄大道，正在无限的延伸，直达那辉煌的未来。